Härmämedi on vuonna 2012 perustettu työterveyspalveluihin keskittynyt yritys, joka toimii Kauhavan ja Nurmon alueilla. Yrityksellä on yli 800 yritysasiakasta ja noin 8000 henkilöasiakasta. Nurmon toimipisteessä työterveyspalvelut tuotetaan Atrian henkilöstölle osana alueen merkittävää elintarviketeollisuuden keskittymää.
Kun Nurmon työterveysasemalla haluttiin tehostaa tilankäyttöä, lähtötilanne oli poikkeuksellinen: käytössä oli entinen jumppasali, jota ei haluttu lähteä muuttamaan pysyvästi rakenteellisin ratkaisuin.
Vuokratiloissa toimivalle organisaatiolle oli tärkeää, että tilat voidaan tarvittaessa palauttaa alkuperäiseen käyttöön. Samalla tarvittiin korkeatasoiset työterveyden vastaanottotilat, joissa yhdistyvät luottamuksellisuus, hyvä ilmanlaatu, äänieristys sekä mahdollisuus vesipisteeseen.
Ratkaisuksi valikoitui kolme Vetrospacen XXL-moduulia, jotka toimivat lääkäreiden äänieristettyinä vastaanottotiloina. Tilat on sijoitettu entiseen jumppasaliin siten, että ne muodostavat rauhallisen ja toimivan kokonaisuuden ilman pysyviä muutoksia kiinteistöön.
Moduuleissa on kolme umpiseinää ja käytävälle avautuva lasiseinä, joka on teipattu yksityisyyden varmistamiseksi. Tilat kalustettiin, ja jälkiasennuksena toteutettiin vesipisteet sekä lääkäreiden toivomat liikennevalot.
Koska tilat toimivat työterveyskäytössä, puhtaaseen ilmaan ja hygieniaan haluttiin kiinnittää erityistä huomiota. Vetrospace-podeihin lisättiin HEPA H13 -suodatus, joka puhdistaa sisään tulevan ilman, sekä antimikrobinen sinivalo (aBL), joka desinfioi pinnat tilan ollessa tyhjillään. Näin varmistetaan hygieeninen ja turvallinen ympäristö työterveyden käyttöön.
Asennus sujui sovitussa aikataulussa ja ilman häiriöitä. Yhteistyö putkitöiden osalta toimi hyvin, ja tarvittavat läpiviennit saatiin toteutettua suunnitellusti.
Työterveyden vastaanottotiloissa korostuvat luottamuksellisuus, korkea äänieristys ja hyvä sisäilma. Vaihtoehtona oli rakentaa kolme pysyvää vastaanottotilaa jumppasaliin rakenteellisin muutoksin.
“Kun vertasimme tätä siihen, että olisimme alkaneet rakentaa kolme vastaanottotilaa pysyvästi jumppasaliin, ei kokonaispanos enää näyttänyt lainkaan kohtuuttomalta. Erityisesti kun huomioi äänieristyksen vaatimustason, tämä oli meille kokonaisuutena optimi ratkaisu.”
-Jan-Erik Hagfors, Toimitusjohtaja , Härmämedi
Käytännössä ratkaisu on toiminut erittäin hyvin. Keskustelut eivät kuulu käytävälle, eikä ääni siirry viereisestä moduulista toiseen. Lääkärit ovat kokeneet tilat miellyttäviksi ja rauhallisiksi, ja ilmanvaihto on saanut erityistä kiitosta. Tilojen ilmanlaatu on koettu raikkaaksi ja tasaiseksi myös koko työpäivän ajan, mikä tukee keskittymistä ja potilaskohtaamisten sujuvuutta.
Vuokratiloissa toimiminen toi päätöksentekoon oman näkökulmansa. Ratkaisun tuli olla sellainen, joka ei sido tilaa pysyvästi eikä aiheuta riskiä kiinteistölle.
“Vuokratiloissa toimivalle organisaatiolle on iso etu, ettei rakenteita tarvitse rikkoa. Tämä ratkaisu säilyttää tilan ennallaan ja mahdollistaa sen, että investointi voidaan tarvittaessa ottaa mukaan.”
- Jan-Erik Hagfors, Toimitusjohtaja, Härmämedi
Siirrettävyys tuo joustavuutta myös tulevaisuuden tarpeisiin. Moduulit voidaan tarvittaessa sijoittaa toiseen osaan kiinteistöä tai kokonaan uuteen toimipisteeseen. Näin investointi säilyttää arvonsa ja mukautuu toiminnan muutoksiin.
Tällä hetkellä moduulit ovat aktiivisessa käytössä lääkäreiden vastaanottotiloina Nurmon työterveyspisteessä. Ratkaisu on vakiintunut osaksi arkea ja vastannut sekä toiminnallisiin että liiketoiminnallisiin tavoitteisiin.
Härmämedin kokemuksen perusteella,